La journée avait débuté par un orage effroyable qui aura sans doute fait douté de nombreuses personnes sur le bon déroulement de l’inauguration. En va-t-il des mariages pluvieux comme des magasins heureux ? En tout état de cause, après la pluie, le beau temps reprenait ses droits permettant de fêter les 50 années de bons et loyaux services du magasin à l’égard des clients de Sainte-Geneviève-des-Bois et des alentours. Au service des actionnaires, au service des salariés et évidemment à celui des consommateurs, le magasin venait de se refaire une fraîcheur… pour ce 17 juin 2013.
Pour Carrefour Ste Geneviève – 50 ans – cela se fête en grand
Nous ne parlons évidemment ici ni de l’opération de communication, ni des offres commerciales nationales mises en place à partir de la fin septembre pendant 1 mois sur lesquelles nous aurons sans doute l’occasion de revenir. Nous évoquons en revanche l’anniversaire en lui-même, au-delà des aspects historiques de la genèse de l’hypermarché et des discours de Georges Plassat – PDG du Groupe, de Noël Prioux – responsable de la France – et d’Olivier Léonhard – le maire de Sainte-Geneviève-des-Bois – que nous avions déjà mis en lignes.
Visite du magasin au côté de Georges Plassat
Place maintenant à la visite de l’exposition retraçant les grands moment de l’enseigne réalisée pour l’occasion, suivi de la cérémonie de découpe du ruban avant la traditionnelle visite de magasin, présentant notamment le parcours innovation. [Par convention, les noms sont indiqués en fonction des positions des personnes et de gauche à droite sauf indication contraire.]
Georges Plassat – PDG – et Jérôme Bédier – secrétaire général – en arrière planJérôme Peyrou de dos – dir. du magasin – Georges Plassat et Jérôme BédierJérôme Peyrou, Georges Plassat et Gabriel Binetti visitent l’expositionVitrine de produits libres facticesEric Bourgeois – directeur des hypermarchés – et Jacques Creysel – FCDJean Richard de La Tour et Frédéric Ebling – directeurs des affaires publiquesPendant les discoursGeorges Plassat et Olivier Léonhard – maire de Ste Geneviève des BoisLe cortège vers le magasinLa musique en têteL’inauguration proprement diteLa découpe du rubanTout un symboleGabriel Binetti – 5e directeur de Ste Geneviève – avec des clientes historiquesWalid – vendeur – présente à Georges Plassat le mur digitalGeorges Plassat continue la visite accompagné du directeur du magasinThierry – vendeur EPCS – au sein du rayon électroménagerExplication devant le rayon du petit électroménagerBaya Haber – identité visuelle hyper – et Frédéric Despres – dir. rég. PropertyUne nouveauté technologiqueThierry Legault – Filière Qualité – et Eric BourgeoisDeux hôtesses de caisse dans la tenue 1976 rééditée pour l’occasionDiane Labruyère-Cuilleret – administratice – avec Jean-Pierre LabruyèreDe dos : Gérard Dorey – Directeur exécutif de Carrefour ProximitéUn animateur salué au rayon poissonPoissonGeorges Plassat à l’écoute de Pierrick – manager poissonPierryck à l’écoute de conseilsYves – manager fruits et légumesA gauche : Marie-Thérèse – présidente de l’association EscaleMichel – manager boucherieVirginie – manager charcuterie-traiteurArrêt à l’espace sushiPas trop épicé pour moi… et donnez-en à tous ceux qui me suivent !A boire comme du petit-lait !
Des techniciens-installateurs salués
Laurent Bataille – directeur technique et support paysNoël PriouxNoël Prioux, Jérôme Peyrou et Georges PlassatDeux personnes ayant réalisé la signalétique du magasinDe retour vers entrée, les bornes multimédiaPassage en caisseGeorges Plassat, Jérôme Peyrou, Eric Bourgeois face à l’équipe accueilLes 50 ans Carrefour
3 réflexions au sujet de “Carrefour Sainte Geneviève des Bois : visite d’inauguration des 50 ans”
c est Diane la plus belle ! y a pas á dire ! ;o))
au moins elle ! elle est honnete !
C’est pas sur que M Plassat sache ce qui se passe dans ses hypermarchés ? vu que l’homme a un caractère très trempé, je pense que ses collaborateurs très proches ne lui disent pas vraiment les vérités !
Et ceux qui sont convoqués ou on un rendez vous avec lui dans son bureau doivent tourner leurs langues plusieurs fois avant de lui dire ce qu’il veut bien entendre, car pendant les visites les Directeurs fond tous pour que rien ne dépasse !
Dans les hypermarchés, les employés qui seraient susceptibles de lui parler sont écartés. Cela je l’ai vu avec M. Daniel Bernard PDG du groupe d’alors en 2000 !
Lors d’une visite tous les personnels devaient avoir finis à 9 heures grand maximum et plus aucun ELS dans les rayons !
Pour les visites de M. Plassat en 2013, c’est pareil. En plus, comme la presse l’a décrit comme un killer, je ne vous dis pas l’hypocrisie, le stress du Directeur qui doit lui faire la visite de son hypermarché !
Et sur l évolution professionnelle
Pour M Plassat, il est évident qu’un ELS, par exemple, ne peut rester à la même place durant toute sa carrière.
L’évolution est nécessaire autant pour le salarié que pour l’entreprise.
c est Diane la plus belle ! y a pas á dire ! ;o))
au moins elle ! elle est honnete !
C’est pas sur que M Plassat sache ce qui se passe dans ses hypermarchés ? vu que l’homme a un caractère très trempé, je pense que ses collaborateurs très proches ne lui disent pas vraiment les vérités !
Et ceux qui sont convoqués ou on un rendez vous avec lui dans son bureau doivent tourner leurs langues plusieurs fois avant de lui dire ce qu’il veut bien entendre, car pendant les visites les Directeurs fond tous pour que rien ne dépasse !
Dans les hypermarchés, les employés qui seraient susceptibles de lui parler sont écartés. Cela je l’ai vu avec M. Daniel Bernard PDG du groupe d’alors en 2000 !
Lors d’une visite tous les personnels devaient avoir finis à 9 heures grand maximum et plus aucun ELS dans les rayons !
Pour les visites de M. Plassat en 2013, c’est pareil. En plus, comme la presse l’a décrit comme un killer, je ne vous dis pas l’hypocrisie, le stress du Directeur qui doit lui faire la visite de son hypermarché !
Et sur l évolution professionnelle
Pour M Plassat, il est évident qu’un ELS, par exemple, ne peut rester à la même place durant toute sa carrière.
L’évolution est nécessaire autant pour le salarié que pour l’entreprise.