Pour ceux qui souhaitent ouvrir leurs possibilités de recrutement, il est possible de postuler dès maintenant – en ligne – sur le site internet spécialisé réalisé à cet effet ! La première sélection sur CV va se faire dans les prochains jours…
En quoi consiste le Graduate Programme Dirigeant ?
Carrefour vous propose d’intégrer un programme spécialisé permettant de devenir, en 4 ans, l’un des futurs dirigeants de Carrefour. Ce concept novateur s’articule autour de multiples apprentissages. Le programme :
- 4 métiers à responsabilités à exercer successivement, aussi bien dans des fonctions opérationnelles que fonctionnelles ;
- relever le défi d’une mission de 6 mois à l’international ;
- découvrir les grandes fonctions de l’entreprise : chaîne logistique, marketing, ressources humaines, définition des stratégies tarifaires…
- développement de ses compétences personnelles par un programme de formation sur mesure ;
- bénéficier des conseils et de l’accompagnement d’un dirigeant de haut niveau.
Le processus de recrutement reste très sélectif (plusieurs entretiens avec des responsables ressources humaines et opérationnels, tests, centre d’évaluation).
Les critères de la sélection :
- être diplômé des plus grandes écoles françaises (ou internationales) de commerce, d’ingénieur ou universitaire ;
- avoir une forte motivation à diriger et à fédérer des équipes sur le long terme ;
- aimer entreprendre et gagner des défis.
Qualité et compétences personnelles requises :
- facilité à comprendre un environnement complexe et matriciel ;
- analyse de situations complexes ;
- capacité à prendre des risques ;
- adaptabilité à la diversité ;
- capacité d’influence ;
- être capable de décider rapidement ;
- parler aussi l’anglais.
Carrefour vous propose aussi trois autres graduates : Finance, Supply Chain et Directeur de Supermarché. Pour plus d’information rendez-vous directement sur le site http://www.graduates.carrefour.fr
Si vous avez l’âme d’un futur dirigeant, comme ils disent, n’hésitez-plus et postulez au Graduate Programme de Carrefour…
Pour la mixité des talents il faut aussi penser à l’ascenseur social qui est pour le moment au RdC.